Ledarpolicy – IF Karlstad Fotbolls Akademi
Vi utvecklar människor, skapar möjligheter och bygger framtidens fotboll tillsammans
Syfte
Ledarskapet är den enskilt viktigaste faktorn för spelarens utveckling. I IF Karlstad Fotbolls Akademi är tränarens uppdrag betydligt större än att planera träningar och leda matcher. Våra ledare ska skapa en trygg, utvecklande och inspirerande miljö där spelare ges möjlighet att växa både som fotbollsspelare och människor.
Som SEF-certifierad akademi har vi ett särskilt ansvar att bedriva en verksamhet som präglas av kvalitet, kompetens, långsiktighet och objektiva beslut där barnets bästa alltid står i centrum.
Våra grundprinciper
All verksamhet inom akademin ska utgå från följande principer:
- Barnens och ungdomarnas bästa ska alltid stå i centrum.
- Alla spelare ska bemötas med respekt och ges möjlighet att utvecklas utifrån sina individuella förutsättningar.
- Sportsliga beslut ska fattas sakligt, professionellt och så objektivt som möjligt.
- Samtliga ledare ska arbeta utifrån föreningens värdegrund, spelarutbildningsplan och riktlinjer.
- Kompetensutveckling, samarbete och kontinuerlig uppföljning är en självklar del av ledaruppdraget.
- Vi ska utveckla både spelare och ledare över tid.
Olika ledarroller i akademin
Akademins verksamhet bygger på flera olika typer av ledaruppdrag.
Huvudansvarig ledare
Den huvudansvarige ledaren ansvarar för:
- Tränings- och matchverksamhet
- Planering och uppföljning
- Sportsliga beslut
- Spelarutveckling
- Kommunikation med spelare, ledare och vårdnadshavare
- Att verksamheten bedrivs enligt akademins riktlinjer
Huvudledaren har det yttersta sportsliga ansvaret för spelargruppen.
Arvoderade ledare
Arvoderade ledare innehar uppdrag med större ansvar för verksamhetens kvalitet och spelarutveckling.
Arvodering är inte enbart en ersättning för nedlagd tid utan också ett uttryck för det ansvar, den kompetens och det uppdrag ledaren har i föreningen.
Arvoderade ledare förväntas:
- Vara väl förberedda inför träningar och matcher.
- Aktivt delta i utbildningar och fortbildning.
- Följa akademins arbetssätt och utbildningsplan.
- Bidra till utvecklingen av både spelare och övriga ledare.
- Ta ansvar för uppföljning och dokumentation.
- Vara goda förebilder både på och utanför planen.
Ideella ledare
Ideella ledare är en viktig del av verksamheten och bidrar med engagemang, tid och kunskap.
Även ideella ledare förväntas:
- Följa akademins riktlinjer.
- Vara goda förebilder.
- Samarbeta med ansvariga tränare.
- Sätta spelarnas bästa före egna intressen.
Föräldraledare
Föräldraledare är en viktig och uppskattad resurs inom IF Karlstad Fotboll.
Deras engagemang möjliggör utveckling, fler aktiviteter och en stark verksamhet runt spelarna.
Samtidigt behöver ansvarsfördelningen vara tydlig.
Huvudprincip
Från 9 mot 9 till och med P19 ska det sportsliga huvudansvaret ligga hos en ledare som inte har ett eget barn i spelargruppen.
Denna princip finns för att:
- Säkerställa objektivitet.
- Undvika intressekonflikter.
- Skapa förtroende för sportsliga beslut.
- Skydda ledarens eget barn från en utsatt situation.
- Skapa trygghet för samtliga spelare och vårdnadshavare.
Föräldraledare kan fortsatt ha viktiga roller inom laget men ansvar och mandat fastställs av föreningen och ansvarig huvudledare.
Gemensamt ansvar
Alla ledare i akademin, oavsett uppdrag eller ersättningsform, ska:
- Arbeta utifrån akademins spelarutbildningsplan.
- Följa beslutade träningsprinciper och arbetsmetoder.
- Bidra till samsyn och samarbete mellan lagen.
- Arbeta mot akademins gemensamma mål.
- Prioritera verksamhetens bästa framför personliga intressen.
Personliga arbetssätt får aldrig ersätta de riktlinjer som akademin gemensamt beslutat om.
Spelaren i centrum
Vi är övertygade om att utveckling börjar med att förstå människan bakom fotbollsspelaren.
Genom vårt Player Care-arbete ska varje spelare känna sig:
- Sedd
- Hörd
- Trygg
- Utmanad
- Stöttad
Ledare förväntas bidra till en miljö där spelarnas psykiska, sociala och fysiska välmående prioriteras tillsammans med den sportsliga utvecklingen.
Kompetens och utbildning
IF Karlstad Fotboll investerar kontinuerligt i sina ledare.
Akademins ledare erbjuds utbildningar inom:
- UEFA-utbildningar
- Träningsmetodik
- Spelarutveckling
- Idrottspsykologi
- Kommunikation
- Ledarskap
- Barn- och ungdomsutveckling
- HLR och trygghetsfrågor
Tillsammans genomför akademin årligen flera hundra timmar av intern och extern utbildning.
Kompetensutveckling är en naturlig del av ledaruppdraget och ses som en investering i både individens och föreningens framtid.
Principer för arvodering
Arvodering grundas på en samlad bedömning av:
- Uppdragets omfattning
- Ansvarsnivå
- Utbildning och licenser
- Erfarenhet
- Kompetens i praktiken
- Kunskap om IF Karlstad Fotbolls arbetssätt
- Ambition och utvecklingsvilja
- Bidrag till verksamhetens utveckling
Arvodering ska vara:
- Saklig
- Transparent
- Ansvarsbaserad
- Anpassad efter föreningens ekonomiska förutsättningar
Antal år i verksamheten ska inte ensamt avgöra ersättningsnivån.
Utvärdering och uppföljning
Alla ledare ska följas upp regelbundet.
Utvärderingen kan omfatta:
- Spelarutveckling
- Träningskvalitet
- Matchmiljö
- Ledarskap
- Kommunikation
- Samarbete
- Genomförda utbildningar
- Efterlevnad av akademins riktlinjer
Syftet är att skapa tydlighet, utveckla ledarskapet och säkra kvaliteten i verksamheten.
Framtidens ledare
IF Karlstad Fotboll vill inte bara utveckla framtidens spelare utan även framtidens tränare, ledare och fotbollsspecialister.
Därför arbetar vi aktivt med:
- Rekrytering av unga ledare
- Individuella utvecklingsplaner
- Mentorskap
- Praktisk erfarenhet
- Interna och externa utbildningar
- Karriärvägar inom fotbollen
Vi vill skapa en miljö där både unga ledartalanger och erfarna tränare kan utvecklas och ta nästa steg i sin resa.
Vår gemensamma ambition
Vi vill vara en akademi där:
- Spelaren alltid står i centrum.
- Ledarskapet håller hög kvalitet.
- Sportsliga beslut fattas professionellt och objektivt.
- Utbildning och utveckling är en självklar del av vardagen.
- Ideella ledare, föräldraledare och arvoderade ledare arbetar mot samma mål.
Genom rätt kompetens, tydliga roller och ett gemensamt ansvar bygger vi en verksamhet som utvecklar både människor och fotbollsspelare.
Tillsammans utvecklar vi människor, skapar möjligheter och bygger framtidens fotboll



